MBA项目人力资源管理与应用

项目特色：
在华东，说到人力资源方向，华东师范大学首当其冲！华师范大学凭借强大的心理学、人力资源管理等学科优势和浓厚的人文底蕴，创新性地建立了人力资源和应用心理学MBA项目。
课程融合了人文素养的提高和心理素质的培养。通过校企联合培养、项目实践、双导师制等运营模式，旨在培养具有丰富应用心理学知识、扎实的金融人力资源管理技能和人文素养的高端人才。以心理学家为师，以人力资源总监为师。在过去的“师徒制”教学中，人力资源管理与应用心理学融为一体，让学生了解人力资源管理的方式。
众所周知，中国师范大学的心理学专业是国内最好的，所以中国师范大学的心理学硕士专业竞争非常激烈。培养懂心理学的人力资源经理听起来很有吸引力。有创新意识和前沿思维的人力资源部门应该快速了解他们！
学费学制：24.8万/2.5年
招生人数：非全日制招生约400人，每年有100多人选择人力资源方向。
课堂教学方式：非全日制学习，工作日夜周末一天
授予证书：华东师范大学研究生毕业证书及工商管理硕士学位(MBA)职业学位证书。
课程设置：

人力资源管理与应用心理方向

项目特色：

作为一所百年老校，北京师范大学的文化底蕴也是一大特色。北京师范大学MBA依托北京师范大学心理学科的优势，结合经济管理学院人力资源学科建立的特色方向，设立了“人力资源管理与应用心理学”的特色方向，培养具有心理学基础的人力资源管理精英。在北京，未来想从事教育和人力心理的同学可以多了解一下北京师范大学的MBA。
学费制度：16.8万/2年(最长修业年限为5年)
招生人数：2020年拟招收非全日制工商管理硕士学位(MBA)研究生300名
上课方式：非全日制，通常在星期六、星期天或星期一至星期五。
授予证书：非全日制工商管理硕士学位证书和工商管理硕士学位证书

人力资源管理方向

项目特色：

中国人民大学是全国著名的综合性研究型重点大学，以人文科学和人文科学为主。人文基础扎实，经济管理学科门类齐全，师资力量雄厚，全国重点学科25个。作为中国人力资源管理的发源地和推动者，NPC的人力资源管理专业在中国首屈一指。特别是中国人民大学劳动人事学院整合了国内顶尖专家团队，成为NPCMBA人力资源方向的主要教师。

学费制度：非全日制(普通班)：30.8万/2年
入学人数：456人
课堂教学方式：非全日制(普通班)：从星期一到星期五的晚上和周末，中文讲座
颁发证书：中国人民大学研究生学位证书和工商管理硕士学位证书
课程设置：

Track人力资源管理

项目特色：

浙江大学作为浙江省人力资源专业的先驱，在人力资源方向上也有很大的话语权。无论是从专业培训还是理论学习，浙江大学的MBA人力资源项目都是从真实案例进行基础教学的。MBA的track定位为“培养能够带领团队的业务领导者”，侧重于业务中的人力资源问题。通过案例教学、HR精英讲座、行动学习等方式，对具有国际视野、战略人力资源能力和优秀领导能力的高级人力资源职业经理进行综合培训。
学费学制：2.5年/27.8万
招生人数：计划招收367名非全日制学生
上课方式: 集中班:周五、周六、周日上课；周末班:每周六、周日上课，每周休息一天。

授予证书: 浙江大学研究生毕业证书和工商管理硕士学位证书
课程设置：

组织人员配置 Staffng Organizations

人力资源管理法律风险防范 Legal Risk Prevention in HR Management

人力资源战略新实践 New Practice of Strategic HR Management

战略领导力 Strategic Leadership

绩效管理理论与实务 Performance Management:Theory and Practice

激励体系设计 Motivation System in Organization

身份与关系管理 ldentity and Relationship Management

企业文化与多样性管理 Corporate Culture and Management of Variety

组织空间与员工行为 Space and Human Behaviours in Organisations

领导潜能开发 Developing Leadership Potential

管理决策行为 Behavioral Decision-Making in Management