MBA学位是晋升高管职位的垫脚石

MBA学位是大公司高管职位的流行垫脚石，也是崭露头角的企业家的资产。大多数《财富》世界500强企业高管的简历上都有MBA学位，其中包括微软公司CEO兼董事长萨提亚纳德拉、苹果CEO蒂姆库克、谷歌CEO桑达尔皮查伊、沃尔玛CEO兼首席执行官董明伦等。

如何成为CEO？通常需要朝经理、董事、副总裁方向进阶，这种进阶涉及在多年经验中提高商业敏锐度、领导能力和行业知识。获得CEO头衔不一定需要MBA，但完成MBA课程可以帮助你全方位获得成为CEO所需的能力、思维、视野和人脉，从而更快地取得进步。

商学院教授认为，MBA课程可以帮助学生培养成为企业高管所需的技能，例如快速准确地分析大量信息的能力以及针对业务问题制定智能解决方案的能力。MBA 课程还教学生如何激励员工并赢得尊重，对于那些想要解决需要团队合作的商业项目的人来说，这项技能至关重要。

在学术界，商学院是所有大学或院系中对热点趋势和需求反应最快的。许多高管表示，MBA课程提供了经营或创办公司所需的基本“工具箱”，读MBA能够开阔视野，深入了解整个商业社会的运作逻辑，有助于他们事业成功。

MBA毕业生薪资涨幅高达60%以上

据TF金融时报报道，MBA毕业生薪资涨幅高达60%以上，获得升职加薪、生意商机的几率更高。专家们表示，拥有热门专业的MBA毕业生的工资要高于专注于不太受欢迎专业的同龄人。

GMAC（研究生入学考试委员会）曾对超过14000名MBA校友进行了追踪统计报道，报道表明，毕业20年，MBA校友的累积薪资平均为250万美元；而如果他们没有去读MBA，而是保持每年3%的工资涨幅，累计薪资平均大约为150万美元。

据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万—50万，平均薪资涨幅20%以上。

专家表示，MBA 通常是获得商业领导职位的途径，而管理职位通常比非管理职位的薪水更高。其中薪酬最高、最赚钱的职位是对冲基金和投资管理职位的MBA学员。

全球有91%的雇主喜欢招聘MBA毕业生

据GMAC公布的2020年度调查报告《GMAC企业招聘人员调查》，MBA就业依旧强劲。有81%的受访企业计划雇用MBA毕业生，52%的企业在这一年里提高了MBA的起薪。亚太地区对MBA人才的需求最强，有90%的亚洲雇主计划雇用MBA毕业生。

雇主调查（GMAC’s Corporate Recruiters Survey）显示，尽管受到了疫情影响，全球仍有91%的雇主计划在2021年招聘MBA毕业生。

微软、谷歌、亚马逊、埃森哲、德勤、安永、贝恩咨询、波士顿咨询、麦肯锡等热门公司是雇佣MBA学员最多的公司。

贝恩咨询公司的全球顾问招聘负责人Keith Bevans表示：“我们招聘MBA毕业生是因为，我们相信他们的全球视野和多元化的背景有助于他们融入团队以及适应我们在各领域的要求，从而帮助我们的客户在其行业中获得成功。”

根据招生专家的说法，简历上有MBA学位的求职者对雇主来说非常引人注目，因为这意味着求职者受过专业的管理训练。最新数据也显示，商学院非常成功地将MBA安排在了当前经济形势下最好的工作岗位上。

如果说本科代表了一个人是学霸，MBA则代表一个人的经商潜质。MBA学位不仅可以让学生毕业后的求职更加顺利，它还是一种改变人生的经历。让学生能够在毕业后5年、10年甚至15年后依旧能够改变职业路径，因为他们在攻读MBA学位期间已经掌握了相关技能，建立了毕业后仍长期可用的人脉。

MBA学位非常适合想要成为领导者的经理和渴望在公司阶梯上攀登的员工。如果你需要MBA，你想向世界上不同背景的最优秀的人学习，你想改变道路，你想选择在自己的家中攻读在职MBA，线上留学MBA项目是非常不错的选择。