为了拓宽同学们的眼界和认识，加深对企业管理方面的理解和认识，12月4日上午，在中国人民大学人力资源管理（领导力）苏州教学中心的组织下，2019级和2020级苏州班在教学中心负责人和班主任的带领下，赴亿迈齿轮（太仓）有限公司进行了为期半天的参访活动。

来到亿迈齿轮后，在工作人员的带领下，大家先集中到了会议室，企业CEO Andy和生产部门负责人Tuan给予了热情的接待。两位负责人对我们的学员的身份非常好奇，首先，到访的每位学员一一做了自我介绍，在了解了大家的身份之后。 

Andy 对公司本部在德国的成立、发展及在中国成立后的发展历程有一个很详细的介绍。紧接着Tuan为我们详细介绍了公司生产的主要产品，同时向我们展示了他介绍的各种零件的实体样件。经过近距离的观察及 触摸，我们对这些零件有了很直观的认识。

随后同学们被分成两组，分别由Andy和Tuan带领两个小组参观了厂区。

参观途中，同学们认真听取各项讲解，并不时进行各种提问和讨教。对于亿迈齿轮可视化、精细化的管理及其无处不在的改善精神表示了赞叹。

参观结束后，已到了午餐时间。很荣幸负责人邀请我们一行在企业的餐厅用餐，午餐可谓是种类多样，美味可口！

企业参访和主题论坛是在职研究生群体之间的思维碰撞与交流，在这个群体中，总有一些人，走在时代的前沿，他们拥有高瞻远瞩的眼界，有品牌塑造深刻理解与认真实践。我们希望从更优秀的人身上学习经验，汲取能量，不断思考如何做得更好和成为更优秀的自己，然后继续扎根在自己的领域，仰望星空，脚踏实地。

祝每一个人都能在此次活动中有收获、有成长。

接下来是3名同学的参访心得，我们来看看他们的收获吧！

钱佳盛同学参访心得：

非常高兴能够参加学校安排的亿迈齿轮（太仓）有限公司的参观活动，虽然这次参观的是是自己不熟悉的传统机械制造业，但是外企丰富的企业管理经验还是让我受益匪浅。

首先根据带队杨老师的安排，我选择了自驾前往厂区。厂区位于环境清幽的小县太仓，而非在传统制造业聚集的昆山。还未进门，保安师傅就认真的核对车牌交代禁止拍照以及停车的相关事项。进入公司大门，接待人员热情讲解注意事项并且认知落实了保密要求。

本次参访主要分为两个部分，第一个部分是在会议室里，由CEO Andy和生产线负责人Tuan对公司的发展历史，业务范围，营收情况，产品类型等进行简单的介绍。介绍过程中嵌入了实体产品展示，包括主流的金属件，注塑件，塑料件，让同学们尤其是非制造业的同学们可以更加直观的感受到工业产品的魅力。第二个部分就是由Andy和Tuan带我们分两组参观生产车间。偌大的车间井井有条，四四方方的黄色标线将作业区与安全区划分开来。工人们各司其职，模块化生产，展现了极高的生产效率和管理水平。参观完车间后，又安排同学们和企业各板块负责人进行了亲切的交流，整个活动充实而有意义。

这次的参访经历再一次让我感受到了理工科思维的严谨和细腻。首先是生产负责人们凭借自己丰富的工作经验以及不屈的进取精神不断的完善生产流水线的分工与优化。将一条繁杂的流水线细分到七个模块进行，做到了集中主要力量解决主要困难。随着生产要求的不断提高，做好了随时调整模块细节或主体变动的准备。其次在人员使用方面，采取了大规模自动化作业，提高用工效率。人员结构合理完整，传统的学徒制一直延续至今，为企业能够不断输入新鲜血液做准备。最后让我感触颇多的是中层管理干部的责任意识，最为经典的一句是人力资源总监的一句“我们对KPI的考核并不占主要因素，因为只要制度对了，方向对了，KPI自然能够达成。”呼应了第一点，在这样的企业，大家分工明确。不光是生产方面，还有管理方面。领导干部积极带头，属下员工积极响应，试问这样的公司怎么会没有战斗力？怎么会不蒸蒸日上呢？

以上，感谢学校安排了这次意义非凡的参访活动，感谢亿迈齿轮（太仓）有限公司的热情接待和无私分享，让我打开了眼界，学习了知识。

王亮同学参访心得：

2020年12月4日，周五，这是一个特别的日子。我迎着朝阳，赶往位于太仓的亿迈齿轮(太仓)有限公司。这是我们今天将要参访的地方，怀着期待的心情出发了。

亿迈齿轮是一家德资制造企业，到访后的第一件事，就是东道主的热情欢迎以及企业介绍。在企业介绍前，还穿插了一段我们同学们之间的自我介绍，同学们来自各行各业，介绍也充满了自信和朝气。后面东道主介绍企业的时候，我看得到公司高层对于自身企业文化的认可和热情。

企业介绍完，我们展开了接下来的参观，看到了这家企业的高度自动化作业，虽然人数不多，但是产能却不低。生产管理也是经过了他们的不断调整完善，不断挖掘自身的潜力，将事情做的更好的。看到厂内贴着使命有一句说的是靠技术领先作为核心竞争力。虽然这句话在当今这个技术变革非常快的今天不一定很好，但是至少企业目标非常的明确，有着对自己非常准的定位。

参观完成后，我们进行了短暂的讨论交流。了解到其核心竞争力技术在母公司，太仓只是其中一个生产工厂，莫名的一阵失落。这就是外企一个非常常见的现象，在外企工作的人不会掌握到核心技术，所能从事的也是高度可替换性职位，虽然福利待遇一般很好，管理也比较人性化，却不一定适合部分人前往任职。

后面的午餐很丰盛，我也有幸在饭桌上和东道主进行了一番交流，谈到了未来、战略。让我感受到了非常传统的西方制造业的气息，在未来这种方式究竟怎样，也是我好奇的一个方向，大环境下这个行业方向产量会有   饱和，也了解到东道主并没有扩张的目标，符合当下的发展，通过降低了制造成本实现的盈利增加，在高度自动化后究竟怎样发展，也是我的好奇所在。

下午，我们到了酒店，进行了同学们之间职业生涯发展的论坛峰会。有幸听到了李季芳老师的演讲《成长微积分》，主题就是爱、拼、赢，让我受益匪浅。每个人的故事都是值得去借鉴的，从李季芳老师的演讲中，我也有了自己对爱拼赢的理解。爱，即是自己所爱。拼，即是努力奋斗。赢，即是胜利彼岸。这是相辅相成的三要素，也给了我更多的启发。可惜同学们之间对于职业的发展讨论因为时间有限，虽然交换了名片，却没有充分的展开探讨，略遗憾。

总之，这是非常丰富的一个周五，也是我扬帆起航的一个新的起点。希望我们都能够拥抱未来，迎接属于我们的灿烂明天！

李娟同学参访心得：

前段时间上课时， 老师说到 12 月 4 号有个企业参访活动。具体是位于太仓的一家德企。意在拓宽眼界， 学习管理经验。当时听了就很感兴趣， 积极报名参加， 接下来就是期待中。十二月四日一早， 我们如约来到了这家德企,全称是“亿迈齿轮（太仓） 有限公司”。一系列的准入手续后我们一行人到了会议室。接待我们的是俩位年轻帅气的小伙， 分别是来自德国的老板 Andy 和来自瑞士的托尼。还有一位极具亲和力的美女翻译。

首先是 Andy 对公司本部在德国的成立、 发展及在中国成立后的发展历程有一个很详细的介绍。这个家族企业已经一百多年的历史， 从生产钟表内的小小齿轮起家到现在大概是第五代了， 产品已扩展到汽车、 座椅、 办公家具等零部件范围。这种家族企业的延续发展和扩张一定是和强有力的、 严谨的管理制度分不开的。这是值得我们学习的一个方面。后是托尼对公司的产品的介绍， 同时向我们展示了他介绍的各种零件的实体样件。经过近距离的观察及触摸， 我们对这些零件有了很直观的认识。其次是我们来访团队的个人自我介绍。

之后， 我们参访者分为两组， 在 Andy 和托尼分别带领下， 参观了车间的设备、 人员、 规章管理体系及具体生产过程等。整个过程 Andy 都是很热情很详细的帮我们介绍， 美女翻译周凡也是很流利很到位的帮我们翻译。从产品 C01 到 C07， 详细的介绍了每一代产品的优势。

参观中， 我们都很惊叹场内的环境。未见到前， 我想到一个零件加工厂样子：灰尘满布的地面、 油渍覆盖的机器、 嘈杂的机械声以及来往穿梭忙碌的工人......但在这里， 这些都没有见到。我看到的是干净的地面， 干净的机器、 清晰整齐的地标、 规则有序的工人， 一个六百人的工厂完全没絮乱感。又一次让我感到德资企业一贯的严谨性， 这也是值得我们学习的另一方面。

参访结束后， 他们还邀请我们在他们厂食堂一起共进午餐。美味多样的午餐、 干净整洁的环境又让我们称赞的一番。下午由高能量的美女教授李季芳给我们来了一堂正能量满满的“爱拼才会赢” 的讲座。会后在座同学激昂的发言互动， 气氛十分活跃。

这一天的活动内容丰富， 不管是管理知识还是人生经验， 都让我们收获满满！很感谢“亿迈齿轮（太仓） 有限公司” 对我们热情的招待和详细的介绍， 感谢周凡给我们进行了详细的翻译， 感谢李老师的人生经验， 感谢“江苏汇聚英才科技有限公司” 给我们安排的这次参访活动。
让我们一起加油！