一、读题

寻找结论和条件常用的方法包括位置法、关键词寻找法和排除法，其中位置法和关键词寻找法是较常用的。

1、像"因为"、"所以"、"那么"这些词很容易表明结论，而"他认为"、"他希望"、"他发现"则常常表达作者的观点。最关键的是，转折连词和具有转折意义的词语，如"但"、"但是"和"其实"、"事实上"等。通常转折之后的观点才是较为重要的观点。
2、如果某些词语或它们的同义词在文本中反复出现，那么这就是话题关键词。

3、排除法是最为核心的方式，也是最复杂的方式，但只要记住规律，“一题一陷阱”的规则，就不难找出考题的破绽。

排除法顾名思义就是排除掉陷阱，留下的就是答案本身。

目前常见的陷阱可以归结为10种类型，通常一道题不会同时出现两种或以上的陷阱。

1、偷换概念
偷换概念是指在论证的过程中不遵循相同的原则，导致概念在论据和结论中的运用没有一致性。常见的概念偷换类型包括以下几种：
现在和未来：过去具有的性质，现在不一定拥有；现在具有的性质，未来也不一定会保留。
整体和部分：整体未必具有部分所具有的性质。
容易比别人做某件事，并不意味着这件事就不难。

2、另有他因
在论证过程中，有人指出在推理因果关系时，由于因果关系的多样性，某个结果的发生可能受到多个原因的共同影响。而在题目中未提及其他可能对结果产生更关键作用的原因。
除此之外，还常常伴随着对事物的绝对化和演绎逻辑的描述，使用诸如“那么”、“只要...就”、“一定”、“同步...而由于他因的存在，结果未必一定发生”。

3、因果无关
因果无关是指在推论过程中，无法从给定的原因中推出相应的结果。
在执因索果（由因推果）的过程中，容易犯两个错误，分别是因果无关和另有他因。这两者之间的区别在于：另有他因指出了额外的因果关系，但并不否定现有的因果关系；而因果无关则是完全否定了现有的因果关系，因果关系无有效关联。

4、自相矛盾
自相矛盾指的是在论证过程中没有遵循矛盾律，而提出了自相矛盾的观点。

5、论据不当
不当的论据是指在论证过程中使用了有问题的论据，因此其论证的有效性自然值得怀疑。下面是可能存在的论据问题的几种类型的概述：
从某个学者或者学派的观点出发得出结论，这只是一家之言。
基于预测的方式，我们得出了结论。
事实的错误可能导致错误的结论。
基于预测的漏洞很容易被识别，在考试时，只要发现有人使用基于预测的论据，就可以指出这种错误。
在考试中，如果出现事实性错误，往往需要考生有足够的知识储备才能正确识别并指出错误。然而，现实情况是，许多考生的知识储备存在一些误区。因此，除非特别确认这个错误，否则不建议盲目去攻击这种类型的问题。

6、不当假设
不当假设是指一个论证需要额外的条件才能成立。而这些额外的条件很可能违背客观事实或与结论相矛盾。在这种情况下，该论证可能会犯下"不当假设"的错误。

7、过于绝对
过度使用绝对性论据是一种不恰当的论证方法，它使用了过于绝对的陈述，而这些绝对陈述可能存在例外情况。

8、不当类比
不当类比指的是在实质上不相同的两个对象之间进行类比推理，从而产生错误的结论。

9、并非矛盾
错误的观念是将两个可以共同存在的概念错误地对立起来，这就是所谓的矛盾谬误。

10.其他罕见漏洞
在管理员联考的历年真题的大纲答案中，不当归因、转移论题和以偏概全这些逻辑漏洞出现的次数相对较少，属于不常考察的内容。

三、写作